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Debe ofrecer capacitación a sus empleados para que se desempeñen al máximo de su potencial para ellos y su organización. Cuando una organización decide proporcionar el programa de capacitación de sus empleados, los capacita no solo sobre cómo realizar una determinada tarea, sino también para ser los mejores en lo que están haciendo. Muchas grandes organizaciones están gastando grandes cantidades de dinero en la capacitación de los empleados, pero ¿sabía que solo unas pocas organizaciones ofrecen capacitación en cumplimiento? La capacitación en cumplimiento es una de esas necesidades para su empresa y sus empleados, ya que permite a las personas mantenerse seguras a sí mismas y a los demás.
¿Qué es la capacitación en cumplimiento?
Un programa de capacitación de empleados indicado por reglamento, lineamientos o estrategia es capacitación de cumplimiento. Es instruir a sus empleados sobre las normas o lineamientos importantes dentro de los cuales tienen capacidades de trabajo o negocios. Se espera fundamentalmente de la normativa salvaguardar el ambiente de trabajo y garantizar la nobleza de los empleados.
Un programa de cumplimiento convincente es fundamental para violar el código de conducta y garantizar una supervisión seria de la ética y la moral dentro de su asociación. Su negocio se beneficiará al limitar los peligros por mala conducta o situaciones poco éticas, mantenerse al día con su nombre y establecer un lugar de trabajo superior para sus empleados, lo que de esta manera generará una mayor eficiencia, la eficiencia de los trabajadores y la confiabilidad del cliente.
La capacitación en cumplimiento es uno de esos requisitos para su organización y sus trabajadores, ya que permite a las personas protegerse a sí mismas y a otras personas y organizaciones. Hay LMS como Acendre que ayuda a facilitar la capacitación en cumplimiento de manera eficiente en toda la organización sin restricciones de tiempo y lugar.
¿Por qué es necesaria la formación en Cumplimiento?
Más que tener que ofrecer a nuestros trabajadores un puf y una mesa de ping pong para jugar, debemos asegurarnos de que nuestros representantes y clientes estén protegidos.
Ya sea que se esté asegurando de que su asociación esté libre del salvajismo, la molestia y el acoso en el entorno laboral, o garantizando que la información de sus clientes esté debidamente protegida, la capacitación en cumplimiento lo ayuda a lidiar con esto a gran escala.
La capacitación en cumplimiento mantiene a su asociación bajo estrictas restricciones en regiones, por ejemplo,
- Protección en el ambiente de trabajo
- Expansión de la eficiencia de los trabajadores
- Salvaguardar el nombre de la marca
- Disminuir el ausentismo por lesiones o problemas médicos.
- Obtener protección autorizada
- Limitar cualquier actividad ilegal
¿Cuáles son los beneficios de la capacitación en cumplimiento?
Aquí hay algunos beneficios más de la capacitación en cumplimiento:
● Promover un lugar de trabajo seguro
Esta capacitación ayudará a los representantes a comprender que están trabajando en un entorno laboral protegido y se supone que deben seguir las pautas que constituirán un entorno laboral seguro. Asimismo, garantizará que cualquier tipo de acoso o mala conducta no quede sin graves consecuencias. Cada representante estará habilitado para ponerse de pie y reportar cualquier episodio de consistencia después de este entrenamiento. Es para sus representantes y ellos deben conocer sus derechos y estar al tanto de cualquier mala conducta dentro de la organización, para que puedan denunciarlos en caso de cualquier violación.
● Ayudar a definir las políticas de la organización
Para ayudar a definir las cualidades de su asociación, necesita algunas políticas que pueda mostrar y discutir. Al aparecer y encontrar estas políticas dentro de su organización, los trabajadores y clientes querrán confiar en usted y poner recursos en usted. Los representantes necesitan sentir que pueden conectarse con las políticas de cumplimiento todos los días a través de actividades y principios. Además, la capacitación en cumplimiento establecerá diferentes normas que, cuando los empleados las practiquen en la vida diaria, definirán los valores y las políticas de su organización. Esto también mantendrá el decoro del ambiente de trabajo.
● Equilibrar prioridades y ética
La capacitación en cumplimiento comprenderá la responsabilidad de mantener la armonía entre el trabajo y la moral. Además les ayudará en el comportamiento ético de su grupo y empresa. Sin embargo, además de los miembros del personal, los supervisores y las personas de alto nivel de la organización también pasarán por esta capacitación. Es importante mantener un equilibrio entre la ética y las prioridades porque no puede pedirle a su empleado que viole ninguna norma ética solo porque alguna tarea es una prioridad o viceversa.
● Agrega atractivo a su negocio
Una asociación que garantiza el cumplimiento de todas las pautas y reglas es bien conocida y respetada. A los empleados les encantaría ser parte de una organización de este tipo que se ocupa de las normas y reglamentos para el mejoramiento y la seguridad de sus empleados. Su asociación estará en el centro de atención de los clientes, socios y medios de comunicación. El boca a boca positivo funcionará como atractivo en su negocio. Brindarle al personal un espacio de trabajo decente generará comentarios positivos y sus clientes estarán más contentos con el servicio que brinda.
Conclusión
Al invertir en capacitación sobre cumplimiento, las organizaciones se protegerán de cualquier tipo de demanda, negligencia, costos de seguros y responsabilidad civil, etc. Su asociación puede ahorrar cientos o miles de dólares a través de un programa de cumplimiento exitoso. Con el aprendizaje basado en la web y el uso de LMS, ahora también puede ahorrar costos en capacitación.
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